HeadFirst Group

Wat levert een MSP nu eigenlijk op? In deze video zie je de concrete resultaten: lagere kosten, snellere doorlooptijden en meer grip op je flexibele schil. #MSP #Inhuurproces #FlexibeleSchil

Van aanvraag tot betaling: MSP regelt je hele flexibele schil via één proces, één contractmodel en één dashboard. Jij behoudt de regie, wij zorgen voor een compliant en schaalbaar inhuurproces. #MSP #Flexibelearbeid #Inhuur

Facturen van tientallen bureaus, onduidelijke kosten en compliance-risico's. Bedrijven betalen gemiddeld 15 tot 25% te veel door gebrek op grip op hun flexschil. Ontdek hoe je dat centraliseert via één proces en één aanspreekpunt. #MSP #Flexibelearbeid #Inhuur

Vacatures tot 40% sneller ingevuld, 40% meer sollicitaties en 10 tot 20% lagere recruitmentkosten. Ontdek wat RPO in de praktijk oplevert. #RPO #Recruitment #Resultaten

Recruitment uitbesteden, maar wel met je eigen naam en aanpak? Dat is RPO. Ontdek hoe je snel, schaalbaar en meetbaar werft – zonder dat je de controle verliest. #RPO #Recruitment #Uitbesteden

Grote recruitment teams, maar toch trage processen? Internationale procedures en felle concurrentie om talent maken werving complex. Ontdek hoe je vacatures 25 tot 40% sneller invult met betere kandidaten en lagere kosten. #Recruitment #Multinational #RPO

45% van de vacatures staat langer dan 8 weken open. Voor groeiende MKB-bedrijven kost dat productiviteit en omzet. Ontdek hoe je recruitment sneller, slimmer en goedkoper organiseert. #MKB #Recruitment #Vacatures

De Basisverzekering Arbeidsongeschiktheid Zelfstandigen (BAZ) wacht nog op een inhoudelijke behandeling in de Tweede Kamer. Eind mei stelde de Kamercommissie Sociale Zaken en Werkgelegenheid een reeks kritische vragen over het wetsvoorstel, waarmee duidelijk wordt dat er nog veel discussiepunten op tafel liggen. Een van de terugkerende onderwerpen is de voorgestelde wachttijd van 104 weken. Verschi...

Na jaren van extreme schaarste ontstaat eindelijk meer stabiliteit, maar dat betekent allesbehalve rust. De vraag naar ICT’ers daalt, tarieven vlakken af en AI verschuift het skill‑landschap razendsnel. Werkgevers moeten opnieuw positioneren, professionals maken andere keuzes en opdrachtmarkten worden competitiever. Maar hoe lees je deze nieuwe realiteit? Als opdrachtgever, als professional of als ...

Diversiteit en inclusie krijgen veel aandacht. Toch blijft echte verandering vaak uit. Tijdens IN.CLUDE Diversity & Inclusion Summit werd helder waarom. Niet door gebrek aan intentie, maar door hoe organisaties zijn ingericht. Zoals Zoë Papaikonomou het verwoordde: “Gedrag is hetgeen wat door erft.” Wat je vandaag doet, bepaalt wat morgen normaal is. Joris Luyendijk liet zien wat er op het spel sta...

Sem en Oifik praten je in de nieuwste aflevering van de Public Affairs Podcast bij over de plenaire behandeling van het rechtsvermoeden van werknemerschap. Daarnaast gaan ze in op: - De Kamerbrief ‘Zo kan zzp wel’ van Thierry Aartsen - De voortgang van het wetsvoorstel voor de verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering voor zelfstandigen (BAZ)

Sem Overduin en Oifik Youssefi praten je in de nieuwste Public Affairs Podcast van HeadFirst Group bij over de beëindiging van 200 zzp-contracten bij Rijkswaterstaat en de impact hiervan op zzp’ers. Verder bespreken ze: • Het panelgesprek rond het boek De ZZPuzzel • De rol van de webmodule bij het besluit van Rijkswaterstaat • De aankomende uitspraak in de FNV-Uber-zaak over de status van Uber-chau...

Sport en samen grenzen verleggen zit diep in het DNA van Team HeadFirst Group. Dat lieten we maar weer eens zien tijdens HYROX Utrecht, waar collega’s uit verschillende delen van de organisatie samen de uitdaging aangingen.